淮安為什么那么多企業(yè)選擇人力資源服務外包？

人力資源公司的職能存在的誤區(qū)

    最近通過網站和電話來咨詢淮安贏夏人力資源有限公司關于人力資源服務外包業(yè)務的企業(yè)越來越多，有的是為了解決自己的勞動糾紛，有的是為了降低企業(yè)成本，有的是……為了讓更多的企業(yè)了解人力資源服務外包業(yè)務,淮安贏夏人力就人力資源外包服務公司能為企業(yè)解決什么問題，有哪些職能來為大家解決下這個問題。

    一般來說，人力資源外包服務公司能夠為企業(yè)提供的服務類型有:

    勞務外包、勞務派遣、人事外包、服務外包、崗位外包、后勤外包、工資代發(fā)、社保代繳、兼職、臨時工等，淮安贏夏人力資源有限公司憑借多年的積累在招聘板塊也有較深入的研究。

01人力資源外包服務公司能夠為企業(yè)解決什么問題?

    其實，人力資源外包公司是根據企業(yè)的需求解決問題的，每個公司的需求不同，人力資源公司解決的問題不一樣。比如說，人力資源外包公司能夠為小型企業(yè)帶來什么好處:

1、有助于中小企業(yè)留住優(yōu)秀員工

2、節(jié)約時間，降低成本，提高效率

3、有效地降低人才招聘的成本

4、集中資源聚焦核心能力

02人力資源外包公司服務類型諸多，如何為企業(yè)提供相應服務？

    人力資源外包服務公司會對企業(yè)有一一個初步的調研，這個調研就是了解雙方需求的過程。企業(yè)也可以在前期的了解過程中，了解人力資源公司的資質、口碑、信譽等。調研完成以后，人力資源公司會根據企業(yè)的需求提供相應的設計方案。

    企業(yè)選擇人力資源外包服務公司也離不開人力資源外包服務的本身優(yōu)勢，它的主要特點有:

可控性:如果用人單位對外包公司所提供的人才不滿意，可以要求人力資源外包公司隨時更換外包的人才，以達到對工作成果的高度可控性。

及時性:借助專業(yè)領域人力資源解決方案供應商的專業(yè)的行業(yè)經驗，人力資源外包模式可以迅速安排合適的人員上崗。

靈活性:外包工人不直接與用人單位簽訂勞動合同，而是和人力資源外包簽訂，用人單位資金、人事、流程有任何變化，需要暫停、終止項目的實施時，都可以靈活調整業(yè)務，沒有勞動風險等擔憂。

通過以上內容，相信大家對于人力資源外包服務有了更深的理解。如需了解更多也可以登錄淮安贏夏人力資源有限公司官方網站www.pianzhang.cn,合作電話：13625153010